美しい会社であり続けるために

「街の資産」である
建物・施設管理を通じて
次の世代、その次の世代、未来へ託す
持続可能な社会を作るために、
共立管財で働くすべての皆さんと共に
多様な取組みへ挑戦しています。

【持続可能な社会への貢献】

カーボンニュートラル：企業活動におけるCO2排出量の測定中
2022年測定値　本社（横浜）24t 東京オフィス 32t 北海道支社13t
⇒「環境配慮型ビルメンテナンス」プロジェクト推進中
⇒お問合せこちら

【年齢に関わらず成長的な働き方を支援】

メディカルプラス：
社員、パートスタッフを含む全従業員を対象に、
業務中のケガだけでなく、業務外の病気入院にも適用される当社独自の制度です。
⇒ご案内はこちら

継続雇用制度：
長年培った経験を定年後も当社で生かしていただくために、
60歳定年後は65歳まで就労可能な制度を設けています。
また、65歳以降は働く意欲があり会社が勤務可能と判断した場合、
引き続き継続して就労が可能です。※有期雇用契約

資格取得支援制度：
◎取得時に祝い金を提供
◎業務上必要な知識受験・講習費用を支援
◎有資格者業務に関する資格手当を支給
建物・施設管理に必要な資格、新しい技術の取得を
会社指示だけでなく、自己啓発による挑戦も支援します。
社員、パートスタッフを含む全従業員のキャリア形成を年齢に関わらず応援します。

表彰制度：
◎永年勤続表彰
◎グッドジョブ表彰
◎社長賞ほか
それぞれ現場で努力する社員、パートスタッフを含む全従業員を
もれなく称賛する制度があります。
⇒ご案内はこちら

提携保養所施設：
社員、パートスタッフを含む全従業員を対象に、
家族サービス、プライベート、親睦な旅行にお得な価格で利用できます。
⇒リゾートトラスト会員制ホテル　
⇒ブルーベリーヒル勝浦サウスヒル1号館